Kuesioner Kesenjangan Antar Generasi

Kesenjangan antar generasi telah diulas pada artikel-artikel sebelumnya. Namun, apakah kesenjangan antar generasi benar-benar terjadi di tempat kerja anda? Apakah anda bahkan mengalami konflik yang diakibatkan oleh kesenjangan antar generasi? Berikut beberapa pertanyaan yang dapat membantu anda untuk lebih mengetahui situasi kerja anda saat ini sehubungan dengan kesenjangan antar generasi.

1. Menurut anda, apakah kesenjangan antar generasi benar terjadi?

1. Ya
2. Tidak
3. Tidak tahu

Menurut anda, apakah penyebab adanya kesenjangan antar generasi?

1. Kurangnya rasa saling
2. Kurangnya toleransi
3. Penyalahgunaan wewenang
4. Sudut pandang atau nilai yang berbeda
5. Kurangnya penerimaan terhadap pihak lain
6. Persaingan
7. Penolakan terhadap hal-hal lama atau kuno
8. Lainnya:____________________

Menurut anda, sesulit apakah bekerja dengan orang yang jauh lebih tua atau lebih muda?

1. Sangat sulit;
2. Cukup sulit;
3. Tidak terlalu sulit;
4. Tidak sulit sama sekali.

Menurut anda, sesulit apakah menerima pendapat atau usulan orang yang jauh lebih muda atau lebih tua?

1. Sangat sulit;
2. Cukup sulit;
3. Tidak terlalu sulit;
4. Tidak sulit sama sekali.

Menurut anda, siapakah yang paling besar terkena dampak akibat konflik antar generasi ditempat kerja?
1. Generasi yang paling muda;
2. Generasi yang paling tua;
3. Generasi tua dan muda sama-sama menderita akibat konflik antar generasi;
4. Tidak tahu.

Menurut anda, berapa persen konflik ditempat kerja yang terjadi karena kesenjangan generasi?
1. Sekitar 50%
2. Lebih dari 50%
3. Kurang dari 50%
4. Tidak tahu

Apakah menurut anda masalah yang ditimbulkan akibat kesenjangan antar generasi dapat dihilangkan atau diminimalisir?
1. Ya
2. Tidak
3. Tidak tahu

Jika jawaban anda adalah “ya”, bagaimana konflik antar generasi yang terjadi ditempat kerja anda dapat diselesaikan?
1. Lewat dialog;
2. Lewat proyek yang dikerjakan oleh tim yang terdiri dari generasi yang berbeda
3. Lainnya: ____________________

Apakah anda pernah mengalami konflik akibat perbedaan antar generasi yang dapat dipecahkan dengan baik serta menjadi acuan bagi kemungkinan konflik dimasa mendatang?
___________________________________

 

Kesenjangan antar generasi hanyalah salah satu dari sekian banyak masalah yang mungkin terjadi ditempat kerja. Sebagaimana masalah pada umumnya, terdapat berbagai solusi untuk mengatasi masalah. Semoga pertanyaan-pertanyaan diatas dapat membantu anda memetakan masalah ditempat kerja.
(sumber kuesioner: ssi.charita.cz/res/archive/038/004331.doc)

Leave a Reply

Fill in your details below or click an icon to log in:

WordPress.com Logo

You are commenting using your WordPress.com account. Log Out /  Change )

Google photo

You are commenting using your Google account. Log Out /  Change )

Twitter picture

You are commenting using your Twitter account. Log Out /  Change )

Facebook photo

You are commenting using your Facebook account. Log Out /  Change )

Connecting to %s