Blog

Kuesioner Mengukur Tingkat Kegigihan

Orang yang gigih adalah orang yang tidak hanya mampu bertahan dalam menghadapi masalah, namun juga lewat masalah orang yang gigih dapat mengembangkan kemampuan dan kepribadiannya. Seberapa gigihkah anda? Ujilah kegigihan anda lewat kuesioner tentang kegigihan dari Wagnild dan Young (1993).

1. Jika saya memiliki rencana, saya akan menjalankannya hingga selesai.

a. sangat tidak setuju
b. tidak setuju
c. netral
d. setuju
e. setuju sekali

2. Biasanya saya mampu mencapai apa yang saya usahakan / targetkan.
a. sangat tidak setuju
b. tidak setuju
c. netral
d. setuju
e. setuju sekali

3. Biasanya saya mengandalkan diri saya sendiri daripada mengandalkan orang lain.
a. sangat tidak setuju
b. tidak setuju
c. netral
d. setuju
e. setuju sekali

4. Adalah hal penting bagi saya untuk memiliki ketertarikan dalam banyak hal.
a. sangat tidak setuju
b. tidak setuju
c. netral
d. setuju
e. setuju sekali

5. Jika saya harus melakukan sesuatu sendiri, saya pun dapat melakukannya.

a. sangat tidak setuju
b. tidak setuju
c. netral
d. setuju
e. setuju sekali

 

6. Saya bangga atas pencapaian-pencapaian saya.

a. sangat tidak setuju
b. tidak setuju
c. netral
d. setuju
e. setuju sekali

 

7. Jika saya memiliki masalah, saya tidak mudah terpuruk.

a. sangat tidak setuju
b. tidak setuju
c. netral
d. setuju
e. setuju sekali

 

8. Saya menyukai diri saya sendiri.

a. sangat tidak setuju
b. tidak setuju
c. netral
d. setuju
e. setuju sekali

 

9. Saya dapat menangani beberapa hal sekaligus.

a. sangat tidak setuju
b. tidak setuju
c. netral
d. setuju
e. setuju sekali

 

10. Saya orang yang tekun.

a. sangat tidak setuju
b. tidak setuju
c. netral
d. setuju
e. setuju sekali

11. Saya jarang bertanya tentang hal-hal yang mendasar.

a. sangat tidak setuju
b. tidak setuju
c. netral
d. setuju
e. setuju sekali

 

12. Saya menerima sesuatu sebagaimana adanya.

a. sangat tidak setuju
b. tidak setuju
c. netral
d. setuju
e. setuju sekali

 

13. Saya mampu bertahan ketika sedang berada dalam situasi yang sulit, karena saya tahu bahwa saya pernah dapat menghadapi berbagai masalah sebelumnya.

a. sangat tidak setuju
b. tidak setuju
c. netral
d. setuju
e. setuju sekali

 

14. Saya mendisiplinkan diri saya.

a. sangat tidak setuju
b. tidak setuju
c. netral
d. setuju
e. setuju sekali

15. Saya memiliki ketertarikan terhadap banyak hal.

a. sangat tidak setuju
b. tidak setuju
c. netral
d. setuju
e. setuju sekali

 

16. Saya sering dapat menemukan hal yang dapat membuat saya terhibur.

a. sangat tidak setuju
b. tidak setuju
c. netral
d. setuju
e. setuju sekali

 

17. Yakin akan diri sendiri membantu saya dalam menghadapi situasi yang sulit.

a. sangat tidak setuju
b. tidak setuju
c. netral
d. setuju
e. setuju sekali

 

18. Dalam situasi darurat, orang lain dapat mengandalkan saya.

a. sangat tidak setuju
b. tidak setuju
c. netral
d. setuju
e. setuju sekali

 

19. Biasanya saya dapat melihat sebuah situasi dari berbagai sudut pandang.

a. sangat tidak setuju
b. tidak setuju
c. netral
d. setuju
e. setuju sekali

 

20. Saya mampu berusaha melakukan sesuatu yang tidak ingin saya lakukan.

a. sangat tidak setuju
b. tidak setuju
c. netral
d. setuju
e. setuju sekali

 

21. Hidup saya masuk akal.

a. sangat tidak setuju
b. tidak setuju
c. netral
d. setuju
e. setuju sekali

 

22. Saya tidak mempertahankan sesuatu yang tidak dapat saya ubah.

a. sangat tidak setuju
b. tidak setuju
c. netral
d. setuju
e. setuju sekali

 

23. Ketika saya berada dalam situasi sulit, biasanya saya dapat menemukan jalan keluar.

a. sangat tidak setuju
b. tidak setuju
c. netral
d. setuju
e. setuju sekali

24. Saya memiliki energi yang cukup untuk melakukan segala sesuatu yang harus saya lakukan.

a. sangat tidak setuju
b. tidak setuju
c. netral
d. setuju
e. setuju sekali

 

25. Saya dapat menerima kenyataan bahwa tidak semua orang menyukai saya.

a. sangat tidak setuju
b. tidak setuju
c. netral
d. setuju
e. setuju sekali

 

Tidak ada jawaban yang benar atau salah dalam menjawab kuesioner ini. Hal yang patut diketahui adalah semakin tinggi total skor anda, menunjukkan bahwa anda semakin gigih. Meski demikian, jika anda memiliki skor yang rendah, jangan berkecil hati. Hal yang terpenting dari kegigihan adalah kemauan dan kemampuan untuk berusaha menjadi lebih baik, meingkatkan, dan mengembangkan kemampuan dan kepribadian.

Kuesioner Kesenjangan Antar Generasi

Kesenjangan antar generasi telah diulas pada artikel-artikel sebelumnya. Namun, apakah kesenjangan antar generasi benar-benar terjadi di tempat kerja anda? Apakah anda bahkan mengalami konflik yang diakibatkan oleh kesenjangan antar generasi? Berikut beberapa pertanyaan yang dapat membantu anda untuk lebih mengetahui situasi kerja anda saat ini sehubungan dengan kesenjangan antar generasi.

1. Menurut anda, apakah kesenjangan antar generasi benar terjadi?

1. Ya
2. Tidak
3. Tidak tahu

Menurut anda, apakah penyebab adanya kesenjangan antar generasi?

1. Kurangnya rasa saling
2. Kurangnya toleransi
3. Penyalahgunaan wewenang
4. Sudut pandang atau nilai yang berbeda
5. Kurangnya penerimaan terhadap pihak lain
6. Persaingan
7. Penolakan terhadap hal-hal lama atau kuno
8. Lainnya:____________________

Menurut anda, sesulit apakah bekerja dengan orang yang jauh lebih tua atau lebih muda?

1. Sangat sulit;
2. Cukup sulit;
3. Tidak terlalu sulit;
4. Tidak sulit sama sekali.

Menurut anda, sesulit apakah menerima pendapat atau usulan orang yang jauh lebih muda atau lebih tua?

1. Sangat sulit;
2. Cukup sulit;
3. Tidak terlalu sulit;
4. Tidak sulit sama sekali.

Menurut anda, siapakah yang paling besar terkena dampak akibat konflik antar generasi ditempat kerja?
1. Generasi yang paling muda;
2. Generasi yang paling tua;
3. Generasi tua dan muda sama-sama menderita akibat konflik antar generasi;
4. Tidak tahu.

Menurut anda, berapa persen konflik ditempat kerja yang terjadi karena kesenjangan generasi?
1. Sekitar 50%
2. Lebih dari 50%
3. Kurang dari 50%
4. Tidak tahu

Apakah menurut anda masalah yang ditimbulkan akibat kesenjangan antar generasi dapat dihilangkan atau diminimalisir?
1. Ya
2. Tidak
3. Tidak tahu

Jika jawaban anda adalah “ya”, bagaimana konflik antar generasi yang terjadi ditempat kerja anda dapat diselesaikan?
1. Lewat dialog;
2. Lewat proyek yang dikerjakan oleh tim yang terdiri dari generasi yang berbeda
3. Lainnya: ____________________

Apakah anda pernah mengalami konflik akibat perbedaan antar generasi yang dapat dipecahkan dengan baik serta menjadi acuan bagi kemungkinan konflik dimasa mendatang?
___________________________________

 

Kesenjangan antar generasi hanyalah salah satu dari sekian banyak masalah yang mungkin terjadi ditempat kerja. Sebagaimana masalah pada umumnya, terdapat berbagai solusi untuk mengatasi masalah. Semoga pertanyaan-pertanyaan diatas dapat membantu anda memetakan masalah ditempat kerja.
(sumber kuesioner: ssi.charita.cz/res/archive/038/004331.doc)

Kuesioner Work-Life-Balance

Kuesioner ini dipublikasikan di A & O Magazine Edisi II yang mengangkat tema utama dengan judul yang sama.

 

Kuesioner ini mengacu pada kuesioner dari Margraf dan Schneider (1990) untuk membantu mengetahui keseimbangan antara pekerjaan dan hidup diluar pekerjaan.

 

1. Kerja/Kuliah/Magang
Apakah anda memiliki masalah dengan pekerjaan anda?

0 Tidak sama sekali
1 Sedikit
2 Agak banyak
3 Banyak
4 Sangat banyak

Apakah anda memiliki masalah dengan rekan kerja anda?

0 Tidak sama sekali
1 Sedikit
2 Agak banyak
3 Banyak
4 Sangat banyak

Apakah anda memiliki masalah dengan atasan anda?

0 Tidak sama sekali
1 Sedikit
2 Agak banyak
3 Banyak
4 Sangat banyak

2. Waktu luang/bersosialisasi
Seberapa sering anda menghabiskan waktu bersama teman/kenalan?

0 Tidak sama sekali
1 Sedikit
2 Kadang-kadang
3 Sering
4 Sangat sering

Seberapa sering anda menghadiri festival/pameran/acara kebudayaan lainnya?

0 Tidak sama sekali
1 Sedikit
2 Kadang-kadang
3 Sering
4 Sangat sering

Seberapa sering anda jalan-jalan/liburan?

0 Tidak sama sekali
1 Sedikit
2 Kadang-kadang
3 Sering
4 Sangat sering

Seberapa sering anda ke bioskop/teater/konser?

0 Tidak sama sekali
1 Sedikit
2 Kadang-kadang
3 Sering
4 Sangat sering

Seberapa sering anda berolahraga?

0 Tidak sama sekali
1 Sedikit
2 Kadang-kadang
3 Sering
4 Sangat sering

Seberapa sering anda mengunjungi orang lain?

0 Tidak sama sekali
1 Sedikit
2 Kadang-kadang
3 Sering
4 Sangat sering

3. Keluarga dan pekerjaan rumah tangga
Seberapa sering anda berkomunikasi dengan anggota keluarga anda (pasangan, anak, orang tua, saudara kandung, dll)?

0 Tidak sama sekali
1 Sedikit
2 Kadang-kadang
3 Sering
4 Sangat sering

Seberapa sering anda mengerjakan pekerjaan rumah tangga (menyapu, mencuci, memasak, dll)?

0 Tidak sama sekali
1 Sedikit
2 Kadang-kadang
3 Sering
4 Sangat sering

Seberapa sering anda membayar tagihan dalam keluarga?

0 Tidak sama sekali
1 Sedikit
2 Kadang-kadang
3 Sering
4 Sangat sering

Seberapa sering anda berbelanja?

0 Tidak sama sekali
1 Sedikit
2 Kadang-kadang
3 Sering
4 Sangat sering

Pertanyaan-pertanyaan diatas adalah pertanyaan dasar dan dapat dimodifikasi sesuai dengan kehidupan anda. Hasil dari kuesioner ini juga didasarkan pada kehidupan masing-masing. Nilai yang tinggi belum tentu berarti bahwa anda telah menjalankan WLB dengan baik. Nilai tinggi dapat berarti bahwa anda belum tentu punya waktu untuk diri anda sendiri. Sehingga, walaupun di waktu luang anda melakukan berbagai aktivitas, belum tentu stamina dan energi anda pulih, atau bahkan belum tingkat stres anda menurun. Hal yang terpenting dari WLB adalah menjaga keseimbangan antara kerja dan kehidupan pribadi.

Bagi pekerja yang telah berkeluarga, kuesioner ini dapat membantu memetakan pembagian tugas dan tanggung-jawab dalam rumah tangga.

 

Kuis Tiap Jumat

Para pembaca yang produktif, mulai hari ini, kami akan mengadakan kuis setiap hari Jumat. Dalam setiap kuis, kami akan menanyakan 1 pertanyaan.

Syarat mengikuti kuis adalah sebagai berikut:
1. Terkoneksi dengan A & O Magazine di LinkedIn/Facebook/Instagram/Twitter
2. Menjawab pertanyaan

Pemenang kuis akan mendapat voucher gratis akses A & O Magazine 1 edisi. Kami akan memberikan 10 Voucher setiap minggunya.

Pertanyaan minggu ini adalah: sebutkan 1 informasi yang anda ketahui tentang A & O Magazine!

Terimakasih atas partisipasinya dan salam produktif!

Website: a-and-o.com
Email:
info@a-and-o.com
LinkedIn: a-and-o-mag
Facebook: aandomag
Instagram: aandomag
Twitter: aandomag